「株式会社Best Stage」代表取締役
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＊部下や同僚から信頼されるには、まず自分が部下を信頼すべき。
＊部下を管理・監視をするのではなく、
『自分は君たちの味方である。困ったことがあれば相談してほしい』
という姿勢をみせることが大事
＊そもそも部下から上司へは、思った以上に
話しかけにくいもの。
だからこそ、上司からの働きかけが
壁を取り払うためには効果的である。
自分はいったいどこまで出来ているのだろうか？
今度スタッフに聞いてみましょうか。
ありがとうございます。
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